Le Réseau Mentorat et La Sphère-HEC Montréal ont présenté, le 17 octobre dernier, l’Indice Entrepreneurial Québécois (IEQ) 2024, qui met en avant une dynamique en pleine transformation, notamment pour les travailleur·euse·s autonomes et les très petites entreprises (TPE). Ces acteur·rice·s jouent un rôle clé dans l’écosystème entrepreneurial québécois. Les faits saillants de ce rapport illustrent leur contribution à l’économie régionale, particulièrement en Haute-Yamaska, et proposent des perspectives prometteuses pour ces entrepreneur·e·s.
Lors de cet événement, Isabelle Brochu, directrice générale du Centre d’Aide aux entreprises, et sa collègue Marie-Andrée Fortin, ont incarné le dynamisme entrepreneurial de la région. Leur présence a souligné l’engagement actif de la Haute-Yamaska dans l’accompagnement des travailleur·euse·s autonomes et des micro-entrepreneur·e·s. Grâce à des services de mentorat, de formation et d’accès au financement, elles soutiennent ces acteur·rice·s clés du tissu économique local, contribuant ainsi à la pérennité de ces structures.
Réalisé avec le soutien du ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie, l’IEQ 2024 dresse un bilan post-crises sur la robustesse des entreprises et la santé des entrepreneur·e·s. Les tendances en transition numérique, développement durable, nouvelles formes organisationnelles, et entrepreneuriat collectif y sont explorées, révélant une évolution positive malgré les défis persistants pour les femmes et les personnes immigrantes. Ce rapport apporte un éclairage sur les tendances émergentes et constitue une référence pour les futurs Indices, notamment en matière de travail en groupe et de nouvelles pratiques organisationnelles.
La santé des travailleurs autonomes, une priorité croissante
L’IEQ 2024 révèle que 50,3 % des entrepreneur·e·s jugent leur entreprise robuste, bien que près de 49,7 % ressentent encore une fragilité. Ce constat met en lumière l’importance des soutiens externes, tels que les coopératives et les espaces de coworking, pour renforcer la résilience entrepreneuriale. Parmi les travailleur·euse·s autonomes, des préoccupations liées à la santé mentale et au sommeil émergent, surtout chez les femmes et les jeunes entrepreneur·e·s. Environ 20 % des répondant·e·s signalent des troubles du sommeil, affectant leur bien-être et leur capacité à innover.
Vers une nouvelle vague d’innovation et de développement technologique
Le rapport met également en avant une nouvelle vague d’innovation : 69 % des entreprises ont réalisé au moins un projet innovant entre 2022 et 2024. Ces innovations touchent les produits et services (23,5 %), mais aussi l’adoption de technologies numériques. En Haute-Yamaska, cette dynamique est facilitée par des partenariats entre entrepreneur·e·s et institutions locales, permettant aux petites entreprises de rester compétitives à long terme.
Coopération: une montée en puissance de l’entrepreneuriat en groupe
Un fait marquant de l’IEQ 2024 est l’essor de l’entrepreneuriat collectif : 61 % des entrepreneur·e·s interrogé·e·s entreprennent en équipe, une tendance en forte progression. Ce modèle permet de mutualiser les risques et de partager des compétences, particulièrement crucial pour les petites entreprises en région. Les espaces de coworking, comme Noburo, deviennent ainsi des hubs d’innovation collective, facilitant l’accès à des ressources partagées.
La transition vers un modèle de travail hybride et flexible
L’IEQ 2024 souligne aussi l’adoption croissante du travail hybride. 43,7 % des entrepreneur·e·s favorisent cette flexibilité, qui présente des avantages pour les petites entreprises mais peut accentuer l’isolement. Les espaces de coworking offrent ainsi un lien social et professionnel crucial pour maintenir l’engagement et le bien-être des travailleur·euse·s autonomes.
Perspectives d’avenir pour l’entrepreneuriat en Haute-Yamaska
Les perspectives sont prometteuses pour l’entrepreneuriat en Haute-Yamaska, grâce à des initiatives qui encouragent l’innovation et soutiennent les entrepreneur·e·s locaux. Les TPE et travailleur·euse·s autonomes continuent de jouer un rôle fondamental dans le développement économique régional. Les tendances vers la numérisation et l’entrepreneuriat collectif ouvrent des opportunités nouvelles, notamment via des collaborations renforcées entre acteurs publics et privés. Ces dynamiques, soutenues par des plateformes comme Noburo, offrent un avenir prospère à la région.
Les travailleur·euse·s autonomes et très petites entreprises de la Haute-Yamaska sont au cœur du développement économique local. Leur capacité à innover et à collaborer, renforcée par des initiatives coopératives, soutient la résilience et la cohésion sociale. Noburo, avec ses valeurs centrées sur la collaboration et le bien-être, contribue à cet écosystème dynamique. Les défis à venir, liés à la santé mentale, au travail hybride et à l’innovation technologique, sont autant d’opportunités pour ces entrepreneur·e·s de continuer à prospérer et à faire rayonner la région
